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作者介绍:[日] 神田昌典全脑思考学习法创始人，日本当下很受公司推崇的管理顾问。上智大学外文系毕业，大学三年级考过外交官考试，大学四年级开始任职于日本外务省经济局。纽约大学经济学硕士（MA）、宾州大学华顿商学院企管硕士（MBA），曾任美国家电大厂惠而浦的日本代表。出版的著作获得2012年度亚马逊商业书销量排行榜榜首。2009年提出的达成目标的思考法“FUTURE MAPPING”，在美国和中国都大受欢迎，现在更普及到全世界155个国家和地区。[日] 若山阳一
鲍罢集团株式会社董事长兼颁贰翱。以“自己的工作就是创造工作”为信条，在1995年成立了鲍罢集团。2003年成为制造人才派遣行业头一家上市公司。随后收购了原骋奥骋公司，却因为骋奥骋的违法行为导致公司濒临破产。同时，个人也负债37亿日元陷入个人破产的危机，但终凭借顽强的意志还清了全部债务。

内容介绍:2024年，现有绝大部分全职工作岗位将会消失，你的工作会在哪里？未来职场生存法则正在形成，人才会被重新定义，你如何把握机遇才能赢得先机？
未来在等待着你，现在正是改变的很好时机。

读后感：不管什么时代，个人能力过硬就永远不会被淘汰。学会未雨绸缪，学会顺势而为。自己选择未来的人，才能够被未来所选择。作者提供的思路，目前国内也有这个趋势，像很多大厂倾向外包人员等等。不过国内目前还达不到那么完善和普及，包括对派遣员工的激励措施等等，他们的感觉可能更是被边缘化没有动力。 但觉得文中提到它确实是未来趋势，看如何变成适合国内的模式吧。所以在这样趋势下，我们更要有危机意识，不断把自己打磨更好，不得偷懒，否则未来就淘汰了。

推荐人：文渊君
&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;索书号：叠026-49/11